- Beranda
- Komunitas
- Entertainment
- The Lounge
7 Tanda Agan Diperbudak Atasan. Cek Nih Gan!
TS
agus.duitpintar
7 Tanda Agan Diperbudak Atasan. Cek Nih Gan!
Quote:
Halo gan, balik lagi ane si agus bikin thread santai tapi serius, biar ga serius-serius amat, jadi santai aja ya gan. Hehehe... semoga terinspirasi 
Sebagai seorang karyawan kantoran, kita emang wajib buat matuhin semua peraturan kantor, dari urusan jam-pulang kantor, sampe urusan naatin perintah bos. Tapi kok ya sekalinya apes, dapet bos yang ngeselinnya bikin pengen ngacak-ngacak kertas dokumen sekantor. Dapet bos yang kerjaannya bukannya merintah lagi tapi udah masuk ke level perbudakan gan, #akutuhgabisadiginiin
Tipe bos yang ngeselin kaya gini tuh biasanya ga peduli beban kerjaan bawahannya se-hectic apa. Atau bodo amat sama permasalahan yang sedang dihadapi sama bawahannya. Kalo agan ngerasa di posisi gini, duh... Nasib buruk gan
Biar lebih mastiin gan, nih ane jabarin 7 tanda-tanda agan diperbudak sama atasan
1. Gak dikasi me time SAMA SEKALI
Spoiler for weekend itu BERKAH:
Me time alias waktu buat diri sendiri itu penting. Bayangin. Udah kerja lembur dari Senin sampai Jumat. Pas hari Sabtu masih diteror bos lewat telepon buat ngerjain ini-itu. Gak kebayang stresnya. Padahal weekend adalah waktu yang paling tepat buat bersenang-senang ngusir stres. Jadi, hari Senin bisa fresh kerja lagi.
2. Kerjaan ga abis-abis...
Spoiler for berenti kerja cuma buat orang mati:
Di kantor memang harus kerja. Tapi masak gak ada waktu sedikit buat sekadar ambil napas? Kerjaan A beres, datang lagi kerjaan B. Kerjaan B selesai, kerjaan lain nyusul sampai jam pulang.
Tenaga seperti diperas oleh bos yang merasa sudah membayar karyawannya. Kita manusia, Bos. Bahkan mesin pun butuh istirahat di tengah pekerjaannya.
Tenaga seperti diperas oleh bos yang merasa sudah membayar karyawannya. Kita manusia, Bos. Bahkan mesin pun butuh istirahat di tengah pekerjaannya.
3. Mau ngajuin cuti susah
Spoiler for bagaikan menegakkan benang basah:
Cuti itu berhubungan dengan performa kerja. Kalau mau cuti aja susah tapi kinerja dituntut tinggi, yang bener aja. Pas cuti, kita bisa mengistirahatkan pikiran dan raga, sehingga kejiwaan dan fisik bisa lebih prima.
Dengan jiwa dan raga yang sehat, kerja pasti lebih enak. Lagian cuti itu adalah hak kita sebagai pekerja.
Dengan jiwa dan raga yang sehat, kerja pasti lebih enak. Lagian cuti itu adalah hak kita sebagai pekerja.
4. Suka seenaknya ngasi aturan, dan aturan itu aneh bin ajaib
Spoiler for dilarang kedip, I'm watching you:
Semua aturan kantor wajib ditaati, itu betul. Tapi kalau aturan yang ditetapkan aneh, itu berarti ada masalah. Misalnya karyawan dilarang pulang tenggo alias tepat waktu.
Karyawan disuruh lembur barang sejam-dua jam. Sudah begitu gak ada uang lembur. Padahal Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003sudah mengatur soal bagaimana sistem lembur itu, termasuk bayaran lembur.
Karyawan disuruh lembur barang sejam-dua jam. Sudah begitu gak ada uang lembur. Padahal Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003sudah mengatur soal bagaimana sistem lembur itu, termasuk bayaran lembur.
5. Hobinya Curiga-tion mulu sama karyawan
Spoiler for posesifnya ngalah2in pacar sendiri:
Pekerja bisa minta izin gak masuk karena sakit. Izin sih diberikan, tapi dicurigai macam-macam oleh si bos. Sampai-sampai ditelepon untuk memastikan bahwa kita bener-bener sakit.
Itu wow banget. Padahal izin sakit cukup menyertakan surat izin dari dokter. Memang, surat itu bisa dimanipulasi. Tapi kondisi fisik orang gak bisa bohong. Bos pantas curiga kalau izin sakit demam tapi kitanya masih ketawa-ketiwi riang.
Itu wow banget. Padahal izin sakit cukup menyertakan surat izin dari dokter. Memang, surat itu bisa dimanipulasi. Tapi kondisi fisik orang gak bisa bohong. Bos pantas curiga kalau izin sakit demam tapi kitanya masih ketawa-ketiwi riang.
6. Ga ada penghargaan
Spoiler for 11-12 nasibnya sama di Caprio:
Sudah kerja capek-capek, eh, hasil kerja hanya dilirik. Padahal itu sudah sesuai dengan keinginan si bos.
Wah, jangan-jangan kita emang dianggap mesin. Selesai satu pekerjaan, kumpulkan, pekerjaan lain sudah menanti.
Penghargaannya hanya gaji. Pujian buat pekerja itu juga penting buat memacu motivasi!
Wah, jangan-jangan kita emang dianggap mesin. Selesai satu pekerjaan, kumpulkan, pekerjaan lain sudah menanti.
Penghargaannya hanya gaji. Pujian buat pekerja itu juga penting buat memacu motivasi!
7. Bos ga jalanin kewajiban
Spoiler for bos gaperna salah:
Seperti pekerja, bos juga punya sederet kewajiban. Di antaranya bayar pekerja dengan dasar upah minimum. Juga mendaftarkan pekerja ke BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
Lihat hak-hak pekerja dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Jika bos gak memenuhi hak itu sementara dia menuntut kewajiban kita terus-menerus, paraaah.
Lihat hak-hak pekerja dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Jika bos gak memenuhi hak itu sementara dia menuntut kewajiban kita terus-menerus, paraaah.
Sudah sewajarnya bos dan pekerja sama-sama saling mengerti dalam hubungan kerja gan. Jika hubungan ini terjalin dengan baik satu sama lain, toh keduanya sama-sama untung, ya gak gan?
Perusahaan maju, pekerja lebih sejahtera berkat laba yang meningkat. Tapi jika kondisi kerja sudah gak kondusif seperti tanda-tanda di atas, sudah sepatutnya kita berpikir ulang: kita ini pekerja apa budak
?Itulah saatnya untuk melihat peluang keluar. Pasti banyak peluang kerja di sana. Atau malah mau jadi bos sendiri.
Dengan pengalaman punya bos parah kayak gitu, kita bisa belajar jadi bos yang baik. Tapi, pertanyaannya, sudah siapkah kita jadi bos?
Quote:
Quote:
Jangan lupa rate ane gan, follow dan likes juga FB dan Twitter ane untuk tips2 lainnya
Quote:
Diubah oleh agus.duitpintar 14-03-2016 08:48
0
70.1K
359
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Urutan
Terbaru
Terlama
Guest
Tulis komentar menarik atau mention replykgpt untuk ngobrol seru
Komunitas Pilihan