Bos Atau Pemimpin ? Temukan Jawabannya Disini

Beranda
Komunitas
Entertainment
The Lounge
Bos Atau Pemimpin ? Temukan Jawabannya Disini

kenzie16465

27-11-2018 05:53

Bos Atau Pemimpin ? Temukan Jawabannya Disini

SELAMAT DATANG
Di Thread Ane Yang Sederhana Ini

Quote:

Hallo gan/sist. . .kembali lagi dengan ane Kenzie Zafran Saputra di Kenzie16465

Secara definisi antara bos dan pemimpin memiliki peran yang sama di dalam perusahaan.
Namun, jika kita berbicara soal karakteristik jelas berbeda diantara keduanya.

Mengapa demikian ?
Secara umum, seorang pemimpin yang kuat dan efektif lebih membangkitkan lingkungan yang positif.
Sedangkan kalau bos secara umum hanya peduli pada dirinya sendiri serta mempertahankan citranya sementara mengabaikan timnya.

Jika kebetulan gan/sist ingin menaiki tangga perusahaan, maka tunjukan untuk menjadi pemimpin yang sebenar-benarnya dan bukan hanya seorang bos yang cuma mempertahankan citranya.

Di bawah ini, ada beberapa keadaan dimana para pemimpin memisahkan diri dari anggapan bos belaka.

1. Membangun Kepercayaan Diantara Anggota Tim Yang Ia Pimpin

Seorang pemimpin sejati membangun kepercayaan dengan membimbing dan menginspirasi timnya. Nahh, setelah pondasi ini terbentuk maka peningkatan kualitas dan produktivitas dalam bekerja akan mengikuti secara organik.
Untuk mencapai hal ini, para pemimpin akan berbagi visi dan harapan kepada karyawan atau tim yang mereka pimpin, serta mereka juga menjaga komunikasi tetap terbuka selama proses berlangsung.

2. Pemimpin Lebih Memotivasi Ketimbang Menakutkan

Seorang karyawan pasti mengalami pasang surut ketika mengerjakan suatu pekerjaan, serta rasa bosan yang terus-menerus mengintainya.
Disinilah peran seorang pemimpin yang terus-menerus memberikan motivasi terhadap karyawan nya untuk menjaga emosianal supaya pekerjanya berkinerja tinggi.
Mengelola melalui rasa takut, tidak akan meningkatkan suatu kinerja seorang karyawan, begitupun sebaliknya.

3. Terlibat, Jangan Hanya Ingin Tau Hasilnya

Seorang pemimpin mengawasi dan memberi perhatian pada hasil dan fungsi yang berkelanjutan pada sebuah organisasi.
Tetapi, pemimpin juga terlibat dalam proses bersama dengan orang-orang yang mengerjakannya.
Para pemimpin memiliki pemikiran lebih baik mengambil inisiatif dan berpartisipasi di dalam proses kerja sambil mengawasi batasan profesional nya.
Pemimpin adalah bagian dari tim sementara bos selalu menganggap dirinya diatas anggota mereka.

4. Tanggung Jawab, Bukan Menyalahkan Orang Lain

Ketika ada atau terjadi sebuah kesalahan, seorang atasan biasanya akan terlihat melindungi dirinya terlebih dahulu dan mencari orang lain untuk disalahkan.
Dalam hal ini akan berbanding terbalik dengan seorang yang memiliki jiwa pemimpin.
Seorang pemimpin akan bertanggung jawab atas kesalahan atas nama tim, serta mengambil tindakan untuk memperbaiki kesalahan.

5. Pemimpin Lebih Menghargai Solusi Anggotanya

Dalam sebuah perusahaan khususnya dalam lapangan kerja, tentu yang lebih tau adalah mereka yang terlibat di dalam proses, tak lain dan tak bukan adalah pekerja.
Seorang pemimpin Lebih mengakui keterbatasan nya dan membimbing anggota tim untuk membantunya menemukan solusi mereka sendiri.
Sedangkan seorang Bos merasa tidak aman dan takut bahwa kurangnya pengetahuan mereka adalah kerentanan dan akan berusaha untuk menyembunyikan nya dengan berpura-pura memiliki semua jawaban, bahkan dengan jawaban yang salah.

Semua orang tidak ingin diperlakukan seolah seperti mesin atau disalahgunakan.
Karyawan ingin melihat peluang dan pertumbuhan saat bekerja. Peran pemimpin memastikan mereka memiliki banyak hal yang ditawarkan dan siap untuk memenuhi tujuan mereka.
Perusahaan teknologi inovatif katakanlah seperti Google dan Facebook merupakan contoh yang baik. Dimana pemimpin perusahaan ini fokus terhadap kesejahteraan karyawan, yang akan berimbas pada munculnya ide-ide hebat dan brilian dari karyawan.